Уважаемые жители Грязовецкого муниципального района и гости сайта! Рад приветствовать вас на официальном сайте Грязовецкого муниципального района! Разделы сайта познакомят вас с историей района и основными аспектами его современной жизнедеятельности – экономическим и сельскохозяйственным потенциалом, градостроительной деятельностью, социальной политикой, культурным развитием. Ежедневно обновляемая новостная лента сайта – зеркало жизни района, воссоздаст достаточно целостную картину того, чем живет Грязовецкий район и его жители, какие первоочередные задачи нами ставятся и как они реализуются в современных условиях. Мы стремимся в своей работе руководствоваться принципом максимальной открытости и рассчитываем на то, что официальная Интернет-страница органов местного самоуправления Грязовецкого муниципального района будет отвечать информационным запросам жителей и гостей района, а также станет полезным информационным источником для наших потенциальных деловых партнеров. Будем вместе делать все возможное, чтобы Грязовецкий район получил новые импульсы развития.
Глава Грязовецкого муниципального района –
|
-
12 ноября 2016
Конкурсная комиссия, утвержденная приказом начальника Управления финансов Грязовецкого муниципального района от 02.11.2016 года № 119, объявляет первый этап конкурса (конкурс документов) на замещение вакантной должности муниципальной службы
-«главный специалист отдела учета» Управления финансов Грязовецкого муниципального района
Требования к кандидатуре:
- среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика», и/или специальности «Учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика и управление», удостоверенное дипломом государственного образца;
- владение оргтехникой;
- умение работать с документами, знание законодательства и делопроизводства.
Документы:
1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2.Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3.Копия паспорта;
4.Копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5. Копия документа об образовании;
6. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. Копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Необходимо представить согласие на обработку персональных данных.
Документы принимаются до 6 декабря 2016 года по адресу: г. Грязовец, ул. Карла Маркса, д. 58, кабинет 30 (телефон 2-12-63, 2-19-57).
Первый этап конкурса (конкурс документов) состоится 08 декабря 2016 года в 10 часов 00 минут по адресу: г. Грязовец, ул. Карла Маркса, д.58, каб.30.
Второй этап конкурса (испытание на профессиональную пригодность) состоится 20 декабря 2016 года в 10 часов 00 минут.
Испытание на профессиональную пригодность включает в себя:
* тестирование на знание законодательства (Конституция РФ, Устав Вологодской области, Устав Грязовецкого муниципального района, Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Бюджетный кодекс РФ, Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»);
* индивидуальное собеседование.