8 ноября 2022

Администрация Грязовецкого муниципального района (далее – администрация района) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Грязовецкого муниципального округа для замещения вакантных должностей, отнесенных к должностям муниципальной службы на период с 8 ноября 2022 года по 8 ноября 2025 года (далее – конкурс):

- начальник Ростиловского территориального управления администрации Грязовецкого муниципального округа Вологодской области;

- заместитель начальника Ростиловского территориального управления администрации Грязовецкого муниципального округа Вологодской области;

- начальник Комьянского территориального управления администрации Грязовецкого муниципального округа Вологодской области;

- заместитель начальника Комьянского территориального управления администрации Грязовецкого муниципального округа Вологодской области.

Квалификационные требования для замещения вакантных должностей администрации округа:

- наличие высшего образования без предъявления требований к стажу;

- знание законодательства и делопроизводства;

- владение оргтехникой.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организационной и кадровой работы администрации района следующие документы:

а) личное заявление на участие в конкурсе;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, с приложением портретной фотографии (3x4);

в) согласие на обработку, использование и передачу персональных данных по форме;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 66¹ Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

Вышеуказанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Грязовецкого муниципального района в сети «Интернет» (https://gradm.ru) (с 08.11.2022 по 28.11.2022 включительно) представляются в отдел организационной и кадровой работы администрации района гражданином Российской Федерации лично по адресу: г. Грязовец, ул. Карла Маркса, д. 58, каб. 44, по будням с 8:00 до 17:00 (обеденный перерыв с 12:00 до 13:00) или посредством направления по почте по адресу: г. Грязовец, ул. Карла Маркса, д.58, каб. 44.

Первый этап конкурса (оценка кандидатов) состоится 29 ноября 2022 года в 15 часов 00 минут.

Второй этап конкурса (испытание на профессиональная пригодность) состоится 07 декабря 2022 года в 10 часов 00 минут, по адресу: г. Грязовец, ул. Карла Маркса, д.58.

Испытание на профессиональную пригодность включает в себя:

-тестирование на знание Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Устава Грязовецкого муниципального округа, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», закона Вологодской области от 09.10.2007 N 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- психологическое тестирование.

Заявление

Согласие на обработку персональных данных

Анкета