20.04.2021

В период пандемии Почта России активно развивала дистанционные услуги и цифровые сервисы. Для безопасности клиентов почтальоны и курьеры доставляли мелкие пакеты и посылки на дом, поэтому спрос на такие услуги увеличился и потребность в новых сотрудниках возросла. Большинство кандидатов благополучно прошли испытательный срок и остались работать в Почте России.

«Почта России предлагает жителям региона, которые в период введения ограничительных мер оказались без работы, стабильную заработную плату, официальное трудоустройство, возможность обучения, гибкий график работы и карьерный рост.  Кроме того, для сотрудников компании действует система льгот и гарантий, которая позволяет оказать социальную, материальную и психологическую поддержку даже в период пандемии», – прокомментировала директор УФПС Вологодской области Татьяна Диринг.

В 2020 г. в Вологодской области 79 сотрудников награждены грамотами и благодарностями.

Образование и карьерный рост играют немаловажную роль для молодежи. Работа в Почте интересна молодому поколению – 1098 сотрудников компании от 18 до 35 лет. Молодые кадры формируют состав Молодежного совета Почты России, реализующего социально значимые волонтерские и благотворительные проекты.

Обучаться внутри компании предлагает корпоративный университет. Сотрудникам доступны свыше 200 учебных программ, онлайн-курсов и вебинаров. Студентам профессиональных учебных заведений почтовый оператор ежегодно предоставляет места для прохождения производственной практики. По окончанию учебного заведения Почта России рада видеть бывших студентов в рядах своих сотрудников.

Трудоустройство возможно на постоянной или временной основе. Для получения подробной информации оставьте заявку по телефону контактного центра (8172) 23-93-37, доб. 2131 или 2133.